Фото: www.ivx.ru
Несколько лет назад HeadHunter выпустил на рынок проект, позволяющий узнать уровень вознаграждений, компенсаций и льгот самых разных компаний во всех уголках России, "Банк данных заработных плат". Предлагая то или иное вознаграждение, работодателю нужно понимать реальную ситуацию на рынке труда. Если вознаграждение будет ниже среднерыночного, компании просто не смогут привлечь хорошего специалиста или рискуют его в скором времени потерять.
Несмотря на кризис, борьба за умы и таланты продолжается, и сегодня ивановцы имеют возможность получать в месяц до 300 тысяч рублей. Каких специалистов готовы осыпать золотом – представляем ТОП денежных вакансий весны.
Больше всего высокодоходных зарплатных предложений встречается от крупных компаний и холдингов в сферах: "Продажи", "Строительство", "ИТ, телеком".
Более 10 вакансий с доходом до 100 тысяч рублей ожидают звезд ИТ-сферы: работодатели ищут РНР-разработчика, программиста 1С, разработчика игр, инженера-электроника (схемотехника).
Сфера "Строительство, недвижимость" также представлена на рынке труда вакансиями стоимостью выше средней по рынке. К примеру, крупная ивановская компания готова платить до 100 тысяч рублей инженеру-проектировщику. Доход от 50 тысяч в месяц будет получать геодезист/ведущий геодезист.
Сфера "Продажи" - лидер по количеству вакансий в Ивановском регионе, однако большинство зарплатных условий сдельные: оклад и % с продаж. Тем не менее, в этой сфере достаточно много предложений с уровнем дохода 60 – 100 тысяч рублей в месяц: руководитель отдела корпоративных продаж легковых и коммерческих автомобилей, менеджер по развитию направления HORECA, супервайзер группы магазинов "Магнит-Косметик".
Бороться за ценные кадры ивановским работодателям приходится не только с местными предприятиями – много сильнее на их фоне выглядят федеральные конкуренты, сетевые организации Москвы, Питера, Сочи, Саратова и других российских городов. Работодатели готовы платить до 300 тысяч рублей, предоставлять релокационный пакет: бесплатное жилье, оплата дороги, мобильной связи и питания тем, кто готов переехать из Иванова и заниматься проектом в другом городе. Главный технолог производства матрасов требуется во Владимирскую область, заместитель руководителя налоговой практики – в Москву, ведущий инженер-конструктор – в Уфу, специалист по защите прибыли – в Саратов.
- Тенденции, связанные с релокацией персонала, с каждым годом все активнее проявляются на рынке труда. С одной стороны, работодатели в поисках качественного высококвалифицированного персонала вынуждены выходить за пределы города, области, края и мыслить рамками страны или даже соседних стран, с другой – сами соискатели проявляют активность при поиске интересных для себя позиций. Отчасти, конечно, это связано и с поколенческими особенностями кандидатов, их возросшей мобильностью, — рассказывает Ольга Кочкина.
О HeadHunter
HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 370 тыс. актуальных вакансий и 21 млн резюме.
В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Пресс-служба HeadHunter
Источник: Ivx.Ru
24.03.2017 20:13